- Stéphane
- 23 avril, 2025
- 18h15
Formation SST (sauveteur secouriste du travail)
La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) s’inscrit dans un cadre réglementaire précis en France. Elle est encadrée par le Code du travail, notamment par les articles R.4224-15 et R.4224-16 qui imposent aux entreprises de disposer de personnel formé aux gestes qui sauvent. Tout employeur doit assurer la présence de collaborateurs formés au secourisme, particulièrement dans les environnements où sont réalisés des travaux considérés comme dangereux. Cette formation secouriste est supervisée par l’INRS et la CNAM qui définissent le référentiel pédagogique et les compétences à acquérir. La formation SST initiale se déroule sur une durée de 14 heures, généralement réparties sur deux jours. Pour maintenir la validité de cette certification, un recyclage appelé formation MAC SST (Maintien et Actualisation des Compétences) est obligatoire tous les 24 mois. Cette mise à jour des connaissances permet aux secouristes d’entreprise de rester opérationnels et informés des dernières techniques de secours.
Les obligations légales et la proportion de SST dans les entreprises
La réglementation impose une présence minimale de secouristes dans les entreprises françaises. Selon le Code du travail, il est nécessaire de disposer d’au moins un employé formé aux gestes de premiers secours pour 20 travailleurs dans les ateliers où s’effectuent des travaux dangereux et un secouriste pour 50 travailleurs dans les autres établissements. L’INRS quant à lui préconise entre 10% et 15% de SST. Cette proportion peut varier selon les spécificités du secteur d’activité et les risques professionnels identifiés.
Depuis 2024, les obligations en matière de formation SST ont été renforcées pour les petites entreprises. En effet, même les structures comptant moins de 10 salariés doivent désormais disposer d’au moins un SST, quelle que soit leur activité. Cette évolution réglementaire vise à combler un vide juridique qui existait auparavant pour les très petites entreprises (TPE). La formation SST ou une formation équivalente aux premiers secours est maintenant obligatoire pour toutes les entreprises, sans exception de taille. Les petites entreprises bénéficient toutefois de modalités de financement adaptées via leur OPCO (Opérateur de Compétences).
Par ailleurs, dans certains secteurs à risques particuliers comme le BTP, des exigences supplémentaires s’appliquent. Pour le BTP par exemple, un salarié doit être formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux. Un salarié doit également être formé sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux. Ces dispositions spécifiques sont généralement précisées dans les conventions collectives sectorielles ou dans des accords d’entreprise dédiés à la santé et sécurité au travail.
L’intérêt de la formation SST pour les entreprises
La formation SST permet à l’entreprise de se conformer aux obligations légales en matière de santé et sécurité au travail, évitant ainsi des risques juridiques potentiellement coûteux. La présence de personnel formé au secourisme permet d’intervenir efficacement en cas d’accident ou de malaise avant l’arrivée des secours professionnels, ce qui peut s’avérer décisif dans de nombreuses situations d’urgence.
La formation SST va au-delà des simples gestes de premiers secours puisqu’elle comprend également un volet préventif qui contribue à la réduction des risques professionnels dans l’environnement de travail. Cette dimension préventive peut entraîner une diminution significative des cotisations AT/MP (Accidents du Travail/Maladies Professionnelles) pour l’entreprise.
Le contenu de la formation SST
La formation secouriste en entreprise s’articule autour de deux axes majeurs qui se complètent. Le premier concerne l’apprentissage des techniques de secours à proprement parler, similaires à celles enseignées dans d’autres formations comme la formation PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) mais adaptées au contexte professionnel. Les stagiaires apprennent à alerter les secours de manière efficace, à protéger la zone d’accident, à examiner méthodiquement une victime et à pratiquer les gestes d’urgence appropriés selon les situations : malaise, saignement abondant, étouffement, perte de conscience, arrêt cardiaque nécessitant l’utilisation d’un défibrillateur, etc.
Le second volet de la formation SST porte sur la prévention des risques professionnels. Les participants développent leur capacité à identifier les dangers potentiels dans leur environnement de travail et à contribuer activement à la mise en place de mesures préventives. Cette compétence est particulièrement importante car elle permet d’agir en amont des accidents et de participer à l’amélioration continue des conditions de travail. Un sauveteur secouriste formé devient ainsi un acteur clé de la politique de prévention de l’entreprise, capable non seulement d’intervenir en cas d’urgence mais aussi de contribuer à éviter que ces situations ne se produisent ou se reproduisent.
Contactez-nous pour l’organisation d’une formation au sein de votre entreprise afin que celle-ci soit adaptée a vos besoins spécifiques. Si vous souhaiter former moins de 4 salariés, n’hésitez pas à participer à une formation inter-entreprise et n’hésitez pas à visiter notre page dédiée.
